Отрасли юридических услуг:
Последние публикации:
Последние новости:

Реорганизация путем выделения, разделения для частного унитарного предприятия

Поделиться в facebook
Поделиться в vk
Поделиться в twitter
Поделиться в linkedin

В процессе предпринимательской деятельности у учредителей (собственников) юридического лица может возникать потребность в проведении реорганизации. Реорганизация может быть следующих видов: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

Чаще всего частные унитарные предприятия проходят через реорганизацию путем преобразования в другую форму, как правило, в общество с ограниченной ответственностью. Здесь на практике не возникает каких-либо вопросов и сложностей. Преобразование используют в случае перехода к ООО (как более популярной форме) либо как более оптимальный способ продажи предприятия.

Также собственники унитарных предприятий могут принять решение о проведении реорганизации иным способом: выделение или разделение. Относительно этих видов реорганизации возникают некоторые практические нюансы, которые четко не прописаны в законодательстве, а также имеются различные теоретические подходы юристов.

Далее мы рассмотрим на что обратить внимание, если Вы решили осуществить выделение из своего унитарного предприятия или провести его разделение.

Если Вы решили выделить из своего унитарного предприятия другое унитарное предприятие, где Вы же и будите собственником, либо разделить унитарное предприятие на два других, где Вы собственник, то каких-либо особенностей Вы от общей процедуры Вы не заметите.

А вот если появится необходимость в добавлении новых участников (партнеров) в новую (новые) компании, то столкнетесь с практическим нюансом.

Например, у Вас есть частное унитарное предприятие, Вы решили выделить часть производства (или иное направление) в новое юридическое лицо, а также привлечь к работе по отдельному направлению своего бизнес-партнёра, т.е. в новой компании будет 2 учредителя.

Учитывая юридический статус унитарного предприятия, отличный от более распространенного общества с ограниченной ответственностью, при выделении нового ООО с 2-мя участниками возникнет проблема. Если сразу при выделении из унитарного предприятия решите создать ООО с 2-мя участниками, то в регистрирующем органе Вам откажут в регистрации новой компании. Т.к. возможность появление новых субъектов при выделении унитарного предприятие ставится под сомнение.

Для решения этого вопроса на практике можно рассмотреть следующие варианты:

  1. Выделить из унитарное предприятие общество с ограниченной ответственностью с 1-м учредителем (собственником унитарного предприятия), а затем добавить  2-го участникам (путем увеличения уставного фонда или купли-продажи доли) во вновь созданное ООО.

2. Преобразовать унитарное предприятие в ООО, а затем провести выделение нового ООО.

Первый вариант более удобен, т.к. предусматривает только одну реорганизацию и не требует каких-либо изменений в действующем унитарном предприятии.

Если говорить про разделение унитарного предприятия, то проблема будет аналогичной. Например, из одного унитарного предприятия создать два ООО с 2-мя и более участниками будет проблемой.

Для начала необходимо будет создать ООО с одним участником – собственником унитарного предприятия. После этого в каждое новое ООО, которое образовалось после разделения унитарного предприятия добавить новых участников.

Вам будет интересно прочитать:
Заказать обратный звонок