Права на служебные произведения

Практики юридических услуг:
Отрасли юридических услуг:
Последние публикации:
Последние новости:

Оформление прав на служебные произведение

Любой IT-бизнес заинтересован в том, чтобы исключительные права на результаты разработки работников принадлежали ему. Однако права не переходят в «собственность» компании-нанимателя автоматически: должны выполнятся условия, при которых произведение признается служебным. Определенными препятствиями могут быть: вид отношений с разработчиком, название должности и функционал, время создания произведений и проч.

Оставьте Вашу заявку через форму на сайте – и мы свяжемся с Вами для организации первой встречи!

Выберите оптимальный вариант комплекса работ по оформлению прав на служебные произведения для Вашего бизнеса:

Готовы проработать индивидуальное предложение исходя из Вашего случая.

Анализ и подготовка рекомендаций по действующим документам, регулирующим права на служебные произведения

Данная услуга будет полезной для целей выявления и минимизации рисков, корректировки действующих документов.

Стоимость: по запросу​

Консультирование и разработка документов, регулирующих права на служебные произведения

Данная услуга включает анализ бизнес-процессов и документов компании, а также подготовку пакета документов.

Стоимость: по запросу

Если Вы сомневаетесь в выборе пакета услуг или Вам нужно индивидуальное предложение, оставьте заявку или позвоните нам! Первичная консультация бесплатна!

Узкая специализация юристов

Данный подход позволяет максимально эффективно прорабатывать вопросы практики, постоянно быть в курсе нововведений и особенностей.

Отлаженные бизнес-процессы

Все бизнес-процессы компании интегрированы c CRM - системой. Мы ничего не забываем, не опаздываем и всегда в курсе событий.

Дорожим доверием и репутацией

Наша компетенция подтверждена отзывами клиентов и международными рейтингами The LEGAL500 и IFLR1000.​

Часто задаваемые вопросы:

Для возникновения служебного произведения необходимо, чтобы произведения создавалось по заданию нанимателя или в порядке выполнения обязанностей, обусловленных трудовым договором. При этом работник должен создавать произведение в рабочее время. Иные условия труда применительно к возникновению служебного произведения не имеют значения.

Если работником создано служебное произведение, то за работником сохраняются личные неимущественные права (с определенными ограничениями). Исключительное право (право использовать произведение) принадлежит нанимателю.

Нет, для возникновения у нанимателя исключительного права на служебное произведение каких-либо документов от работника не требуется. Однако оформление отчетов от работника поможет защитить права нанимателя в спорных ситуациях.

Отзывы наших клиентов: