Ликвидация юридического лица
Полное сопровождение при ликвидации организации
Компания «ЮС ИнвестЪ» в Минске проконсультирует и поможет в подготовке документации для ликвидации юридического лица. Чтобы уточнить все нюансы, узнать стоимость и записаться на прием к профильным юристам, звоните по телефонам, указанным на сайте.
Что требуется для проведения процедуры ликвидации?
Участники компании принимают решение о ликвидации юридического лица. Поскольку в рамках процедуры следует уведомить всех кредиторов, сотрудников и соответствующие государственные органы, потребуется не менее двух месяцев для полной ликвидации юридического лица. Максимальный срок не превышает 9 месяцев, в случае необходимости время проведения процедуры может быть увеличено до 12 месяцев.
Юристы составляют план, учитывая все нюансы, изучая данные и предусматривая возможные сложности.
Для проведения ликвидации ООО потребуются следующие сведения:
- количество участников;
- данные по кредиторской и дебиторской задолженности,
- список кредиторов и дебиторов,
- наличие имущества;
- система налогообложения;
- список работников компании на момент принятия решения о ликвидации;
- сведения о налоговых или аудиторских проверках;
- количество открытых счетов;
- неиспользованные бланки строгой отчетности;
- имеются ли активные судебные процессы.
Также потребуются данные о сотрудниках, которые работали у юридического лица за время деятельности предприятия.
Этапы закрытия юридического лица
Чтобы грамотно провести процедуру прекращения деятельности, для ликвидации компании потребуется пройти следующие стадии:
- Принятие решения и назначение комиссии по ликвидации/ликвидатора.
- Уведомление регистрирующего государственного органа и подача объявления о закрытии компании.
- Уведомление дебиторов, кредиторов и сотрудников компании.
- Увольнение сотрудников компании.
- Выявление и взыскание задолженности.
- Проведение инвентаризации.
- Составление промежуточного ликвидационного баланса.
- Расчеты с кредиторами.
- Подготовка окончательного ликвидационного баланса.
- Передача документов в архив.
- Закрытие счета в банке.
Конечным этапом будет исключение юридического лица из Единого государственного реестра. Более подробную информацию обо всех этапах ликвидации ООО, а также цену услуг вы узнаете у юристов «ЮС ИнвестЪ» — мы предоставляем полную консультацию и помогаем подготовить и подать документы в государственные органы.
Комплексный подход при ликвидации юридического лица и организации
В «ЮС ИнвестЪ» вы найдете узкопрофильных компетентных специалистов, которые разбираются в тонкостях различных операций: реорганизация, регистрация или закрытие фирмы, получение разрешение на ведение трудовой деятельности, правовой аудит и другое. Узнать стоимость услуг и записаться на консультацию можно на сайте или по номерам телефонов.
Три причины обратиться за юридической помощью к нам:
- Предлагаем услуги «под ключ» — благодаря комплексному подходу наших специалистов работаем быстро и профессионально, учитывая все юридические нюансы. Также полностью готовим все документы, составляем перечень необходимых действий и полный алгоритм процедуры и передаем данные в компетентные органы.
- Оказываем услуги на английском и китайском языках — среди наших сотрудников есть юристы с профессиональными знаниями, владеющие иностранными
- Сотрудничаем с международными компаниями — благодаря обширному опыту работы с иностранными инвестициями, знаем практику применения и выход из сложных ситуаций, оказываем услуги в области ВЭД.
Связывайтесь с нами — предлагаем комплексный подход компетентных юристов для быстрой подготовки документов и консультации на каждом этапе процедуры ликвидации.
Часто задаваемые вопросы:
В законодательстве отсутствуют нормы, указывающие на запрет отмены процедуры добровольной ликвидации. Таким образом, если решение о ликвидации принято участниками хозяйственного общества (собственником имущества УП) либо органа юридического лица, уполномоченного уставом на принятие такого решения, процедура добровольной ликвидации может быть прекращена по решению таких лиц.
При прекращении трудового договора с работником в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
Ликвидатору необходимо сдать в архив по юридическому адресу организации на хранение документы по личному составу, а также подтверждающие трудовой стаж и оплату труда работников организации за весь период ее деятельности. Документы подлежат сдаче в архив после проведения проверок, которые проводятся в связи с ликвидацией организации.
Юридическое лицо может быть ликвидировано по решению собственника имущества (учредителей, участников); по решению суда, рассматривающего экономические дела; по решению регистрирующего органа.
Может ли банк досрочно потребовать вернуть кредит у реорганизуемой компании? Может ли наличие кредита в банке затянуть процесс подготовки к реорганизации?
Да, банк, как и другой кредитор, вправе потребовать досрочного исполнения обязательств по заключенному договору. Так следует обратить внимание на наличие особых условий, прописанных в Вашем кредитном договоре. Так, например, в кредитном договоре может быть прописана необходимость в получении дополнительных согласований от банка. Рекомендуем, при наличии банковского кредита, предоставлять кредитный договор юристам для правового анализа на предмет реорганизации и последующих переговоров с банком.
Срок ликвидации не может превышать 9 месяцев со дня принятия решения о ликвидации. Данный срок может быть продлен, но не более чем до 12 месяцев.
Увольнение работников при ликвидации организации производится в соответствии с п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Исходя из анализа законодательства можно выделить несколько этапов, которые должен предпринять наниматель для увольнения работника в связи с ликвидацией организации: предупреждение работника о предстоящем увольнении, уведомление органов социальной защиты, уведомление профсоюза (если он есть), издание приказа об увольнении работника и ознакомление с ним работника, выплата окончательного расчета, внесение записи в трудовую книжку и выдача ее работнику.
При увольнении работника в связи с ликвидацией издается приказ об увольнении, в котором указывается наименование организации, дата издания, дата увольнения работника, а также основание увольнения со ссылкой на соответствующую статью Трудового Кодекса Республики Беларусь.
Основным отличием является то, что при ликвидации у организации достаточно активов для погашения имеющейся задолженности, при банкротстве активов организации недостаточно для произведения расчетов с кредиторами.
Информацию о том, находится ли ИП в ликвидации можно проверить на сайте единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей https://egr.gov.by/egrn/index.jsp?content=Find
Если Вам необходимо консультирование по отдельным вопросам; анализ ситуации на наличие возможных рисков; интересует подготовка рекомендаций и Вы готовы самостоятельно вести процедуру ликвидации.
Если Вы хотите обезопасить себя от рисков и не хотите тратить время на переговоры с контрагентами и государственными органами при ликвидации, а также если Вы хотите передать документы и задачу специалистам для получения результата «под ключ».
Если Вы сомневаетесь в выборе пакета услуг или Вам нужно индивидуальное предложение, оставьте заявку или позвоните нам!
Данный подход позволяет максимально эффективно прорабатывать вопросы практики, постоянно быть в курсе нововведений и особенностей.
Все бизнес-процессы компании интегрированы c CRM - системой. Мы ничего не забываем, не опаздываем и всегда в курсе событий.
Наша компетенция подтверждена отзывами клиентов и международными рейтингами The LEGAL500 и IFLR1000.